4月12日上午9：00，公司五樓會議室里不時傳來熱烈的討論聲、掌聲和歡快的笑聲……沒錯，那正是由公司人力資源與行政管理部組織的4月份首場培訓課程，與以往不同的是，本次培訓過程中沒有出現(xiàn)員工抱怨、消極、沉默不語的狀況，相反，整個培訓現(xiàn)場氣氛異常輕松、融合。
      本次培訓課程主題為“管理溝通與心理科學”，主講老師為公司聘請的高級人力資源管理顧問李雪梅，她專業(yè)的講授水平和幽默詼諧的話語讓每位參訓人員頓時感到輕松又親切。培訓過程中，所有參訓人員都積極參與和提問，在模擬場景和角色互換演練過程中，發(fā)現(xiàn)了不同的人身上存在不同的溝通障礙及問題，并且他們也表達了清醒的認知和總結。
     上午的培訓原本是12點結束，可是到了12:30分時，所有人竟渾然不知培訓時間已超出半小時，仍然沉浸在培訓的緊張討論之中意猶未盡……
      下午13:00，李老師又給我們?nèi)肆�資預與行政管理部員工做關于“報告、聯(lián)絡、商談”的培訓，對于工作中如何匯報、與外部聯(lián)絡和商談的技巧進行分析和指導，我們都覺得受益匪淺。
      15:30-18:00，李老師和公司董事長孔德云先生對公司今年新進員工召開座談會，期間新員工們相互介紹熟知對方，并表達了入職以來的工作心得和感受，還向公司提出建設性、改進性意見和見解，董事長孔總對他們的問題和建議一一回復和解答，座談會氣氛相當融洽，所有人都可以邊喝水、邊吃水果、邊暢談，無形中拉近了員工和公司高管之間的距離，最后他們集體起立熱情鼓掌歡送李老師。
      4月份的首場培訓圓滿結束，那一天，時間過得很快，所有參訓人員都很開心!看圖片上他們燦爛的笑容，有沒有被感染到……