2011年10月09日下午20余名各部門經理、主管、儲備干部、骨干齊聚公司3F會議室參加了由行政人事部組織的《有效溝通》學習實踐交流分享會。
      此次《有效溝通》的培訓歷時2個月左右，各級行管人員系統(tǒng)地學習了溝通的目的、心態(tài)、過程模式、溝通的各種障礙的解決、溝通方向及技巧。在分享會上，行政人事部結合日常公司案例和大家一起回顧了《有效溝通》的核心內容，各級主管、儲備干部、骨干都結合自己的實際工作、實踐暢所欲言，溝通是一種能力，不是一種本能。溝通不是生來就具備的，是訓練出來的，大家紛紛表示回到工作崗位后會繼續(xù)學習、不斷訓練自己。公司總經理孔德云先生和常務副總經理朱曉莉女士在百忙中也參加了此次分享會，并在會上勉勵大家相互間要多了解、多溝通，強調溝通的基本問題是心態(tài)，基本原理是關心，基本要求是主動。